Overslaan naar content

Voorwaarden overstapbonus

De overstapbonus is een netto financiële tegemoetkoming die wordt toegekend aan nieuwe medewerkers die rechtstreeks overstappen vanuit een andere relevante organisatie naar een aangewezen functie binnen onze organisatie.

Wie komt in aanmerking voor de overstapbonus?

De kandidaat dient aantoonbare werkervaring te hebben opgedaan in een werkplaatsomgeving, ongeacht het type voertuig (bijv. auto's, vrachtwagens, landbouwmachines, industriële voertuigen, etc.). De werkplaatservaring mag niet langer dan vijf (5) jaar geleden zijn opgedaan voorafgaand aan de startdatum van het dienstverband. De regeling geldt ook voor BBL-ers indien de kandidaat ervaring heeft in een werkplaatsomgeving. De overstapbonus geldt alleen voor externe kandidaten die aangenomen worden op de vacatures binnen de afdelingen Aftersales en Parts: 

  • Service Adviseur & Servicemanager

  • Bedrijfsautotechnicus (Assistent Bedrijfsautotechnicus, Bedrijfsautotechnicus, Eerste Bedrijfsautotechnicus, Tweede Bedrijfsautotechnicus, Diagnose Technicus).

  • Mobiele elektromonteur

  • Bedrijfsautotechnicus

  • Schadehersteller

  • Meewerkend Voorman

  • Spuiter

  • Bedrijfsautotechicus Nieuwbouw

  • Magazijnmedewerker

  • Magazijnbeheerder

  • Magazijnchef

Van Tilburg-Bastianen behoudt zich het recht bovenstaande lijst op elk moment te wijzigen, zonder voorafgaande aankondiging. Interim functies, stageplaatsen en oproepbanen zijn uitgesloten van de overstapbonus.

Hoe werkt het?

P&O beoordeelt tijdens het opmaken voor het arbeidsvoorwaardenvoorstel of de nieuwe medewerker recht heeft op een overstapbonus. Nieuwe medewerkers hoeven hiervoor zelf geen actie te ondernemen.

Hoogte van de bonus en uitkering

€500 netto na de proeftijd. €1.000 netto extra wanneer de kandidaat 12 maanden in dienst is gebleven. De aanbrengbonus wordt als netto bedrag uitgekeerd via de salarisadministratie en is al belast conform de wettelijke regels.

Uitzonderingen

Kandidaten die via een extern bureau worden aangedragen, komen niet in aanmerking voor de overstapbonus. Ook interne medewerkers die binnen de organisatie van functie veranderen, hebben geen recht op de overstapbonus.

Slotbepalingen

Van Tilburg-Bastianen behoudt zich het recht voor om dit beleid op elk moment te wijzigen of stop te zetten, zonder voorafgaande aankondiging.