Recruiter/Talent Scout

Ben jij een ervaren recruiter met affiniteit voor techniek, automotive of bedrijfsvoertuigen? Krijg jij energie van het vinden en enthousiasmeren van schaars technisch talent? Dan is deze vacature Talent Scout Recruiter Techniek iets voor jou.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van truckmonteurs, bedrijfswagenmonteurs en serviceadviseurs voor meerdere vestigingen in Nederland en één vestiging in Duitsland. Door middel van sourcing, recruitment marketing, talent pooling en referral recruitment zorg jij voor een continue instroom van gekwalificeerde technische professionals.

Jij speelt een belangrijke rol in het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever binnen de technische en automotive arbeidsmarkt.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende recruitmentfunctie binnen een ambitieuze en groeiende technische organisatie.

• Een sleutelrol in het aantrekken van schaars technisch talent, waarmee je direct bijdraagt aan de verdere groei van onze organisatie.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het verbeteren van recruitmentprocessen.

• Een professionele werkomgeving waarin kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

• Volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week, waarbij je wekelijks 2 ADV-uren opbouwt. Je kiest zelf voor extra vrije dagen (13 ADV-dagen per jaar) of een toeslag van 7,5% op je bruto maandsalaris.

• 24 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering (onder voorbehoud) en kilometervergoeding.

Daarnaast kun je rekenen op

• Lease a Bike regeling met een bijdrage vanuit TB, zodat je voordelig kunt fietsen voor woon-werkverkeer of privégebruik.

• Een organisatie die jouw inzet waardeert en dit laat blijken met leuke extra’s en attenties.

• Gezellige personeelsactiviteiten en uitjes met de hele TB-familie.

• Een prettige werksfeer waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier hand in hand gaan.

Jouw job als Talent Scout Recruiter

Als Talent Scout Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het volledige voortraject van het recruitmentproces. Je richt je op het actief benaderen van kandidaten, het opbouwen van relaties en het creëren van een sterke talentpipeline.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief sourcen en benaderen van truckmonteurs, bedrijfswagenmonteurs en serviceadviseurs via diverse online en offline kanalen

• Uitvoeren van CV-screenings en telefonische intakegesprekken

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een kwalitatieve talentpool

• Ontwikkelen en optimaliseren van effectieve sourcingstrategieën

• Beheren en verder uitbouwen van het referral recruitmentprogramma

• Adviseren van hiring managers en werkplaatschefs over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentaanpak

• Versterken van het employer brand richting technische doelgroepen

• Monitoren van recruitment KPI's zoals instroom, conversie, time-to-hire en referralresultaten

• Signaleren van verbeterkansen binnen recruitmentprocessen en deze vertalen naar concrete acties

Jouw team bij TB

Je werkt nauw samen met jouw collega recruiter, personeelsadministratie, P&O Business Partners, en natuurlijk hiring managers. Hoewel je geen leidinggevende verantwoordelijkheid hebt, vervul je een belangrijke verbindende rol tussen de business en recruitment.

Samen zorgen jullie ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld en dat kandidaten een positieve ervaring hebben gedurende het hele recruitmentproces. Daarnaast bouw je actief aan een sterk intern en extern netwerk binnen de technische arbeidsmarkt en stimuleer je medewerkers om deel te nemen aan het referralprogramma.

Wat neem je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring in recruitment, sourcing of een technische omgeving is een pré.

• Basiskennis van technische profielen, zoals monteurs, is een plus.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.

• Beheersing van de Duitse taal is wenselijk vanwege ondersteuning van recruitmentactiviteiten voor de Duitse vestiging.

• Je bent netwerkvaardig, resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en werkt graag samen.